Maksymalizacja Twojego wpływu w organizacji
Zrozumienie swojej roli: Co możesz wnieść? Rozwijanie kluczowych relacji ze współpracownikami i przełożonymi Dążenie do wydajności i efektywności Otwartość na naukę i rozwój Budowanie pozytywnej reputacji w organizacji Okazywanie szacunku wszystkim członkom zespołu Odpowiedzialność za swoje działania Demonstrowanie zaangażowania w realizację celów organizacji Zrozumienie swojej roli: Co możesz wnieść? Niezależnie od tego, czy jesteś nowym, … Read more