Zagrożenia w miejscu pracy: Niewidoczne zagrożenie
1. Definiowanie zagrożeń w miejscu pracy: Myśląc o zagrożeniach w miejscu pracy, wiele osób wyobraża sobie przemoc lub szkody fizyczne. Jednak zagrożenia w miejscu pracy mogą być znacznie bardziej złożone i obejmować szeroki zakres zagadnień. Zagrożenia w miejscu pracy można zdefiniować jako wszystko, co naraża na ryzyko ludzi, firmę, jej reputację, finanse lub działalność.
2. Zagrożenia fizyczne w miejscu pracy: Zagrożenia fizyczne w miejscu pracy mogą obejmować przemoc fizyczną, molestowanie seksualne i każdy inny rodzaj krzywdy fizycznej. Ważne jest, aby stworzyć bezpieczne miejsce pracy, aby chronić pracowników przed zagrożeniami fizycznymi.
3. Cyberzagrożenia w miejscu pracy: Cyber zagrożenia w miejscu pracy wiążą się z wykorzystaniem technologii cyfrowej. Mogą one obejmować cyberataki, naruszenia danych, złośliwe oprogramowanie i inne złośliwe działania online. Firmy powinny podjąć kroki w celu ochrony swoich zasobów cyfrowych przed potencjalnymi zagrożeniami cybernetycznymi.
4. Zagrożenia psychologiczne w miejscu pracy: Zagrożenia psychologiczne w miejscu pracy obejmują każdy rodzaj szkody psychologicznej, która może być zadana pracownikowi. Może to obejmować zastraszanie, nękanie, zastraszanie i inne formy przemocy psychicznej.
5. Zagrożenia finansowe w miejscu pracy: Zagrożenia finansowe w miejscu pracy obejmują każdy rodzaj szkody finansowej, która może być zadana pracownikowi lub samej firmie. Może to obejmować oszustwo, kradzież, defraudację i inne przestępstwa finansowe.
6. Zagrożenia prawne w miejscu pracy: Zagrożenia prawne w miejscu pracy obejmują każdy rodzaj szkody prawnej, która może być zadana pracownikowi lub samej firmie. Może to obejmować pozwy sądowe, grzywny i inne działania prawne.
7. Zagrożenia utraty reputacji w miejscu pracy: Zagrożenia reputacyjne w miejscu pracy obejmują każdy rodzaj szkody dla reputacji firmy. Może to obejmować negatywne relacje w mediach, krytykę publiczną i inne formy utraty reputacji.
8. Zagrożenia bezpieczeństwa w miejscu pracy: Zagrożenia bezpieczeństwa w miejscu pracy obejmują każdy rodzaj szkody dla bezpieczeństwa pracownika. Mogą one obejmować niebezpieczne warunki pracy, niebezpieczne materiały i inne rodzaje zagrożeń bezpieczeństwa.
Ważne jest, aby być świadomym różnych zagrożeń w miejscu pracy i podjąć kroki w celu ochrony przed nimi. Poprzez zrozumienie ryzyka i podjęcie działań w celu jego zmniejszenia, pracodawcy mogą zapewnić bezpieczne i pewne środowisko pracy.
Tak, możesz zostać zwolniony za grożenie komuś w pracy. Jeśli grozisz innej osobie, możesz naruszyć politykę firmy dotyczącą przemocy w miejscu pracy. Może to doprowadzić do rozwiązania umowy o pracę. Dodatkowo, jeżeli Twoja groźba jest skierowana do współpracownika, możesz również naruszyć prawo.
Najbardziej powszechnym zagrożeniem w środowisku pracy jest molestowanie. Może ono przybrać formę molestowania seksualnego, rasowego lub opartego na innych chronionych cechach. Nękanie może mieć miejsce między współpracownikami, między przełożonym a pracownikiem lub między pracownikiem a klientem. Może być fizyczne, werbalne lub pisemne, i może być skierowane do jednostki lub grupy.
Wrogie środowisko pracy powstaje, gdy pracownik jest narażony na niepożądane lub obraźliwe zachowanie, które jest na tyle poważne lub wszechobecne, że tworzy środowisko pracy, które rozsądna osoba uznałaby za wrogie lub obraźliwe. Zachowanie to może być fizyczne, werbalne lub niewerbalne i może obejmować takie rzeczy jak groźby, ataki, wyzwiska, obelgi, kpiny i zastraszanie.
Istnieje wiele zachowań, które mogą być uznane za zagrażające. Niektóre przykłady obejmują: grożenie lub komentarze o skrzywdzeniu kogoś, komentarze o chęci zrobienia sobie krzywdy, wykazywanie agresywnych zachowań, takich jak rzucanie przedmiotami lub nawiązywanie kontaktu fizycznego, oraz wyraźne groźby przemocy seksualnej. Zachowania te mogą mieć charakter werbalny, pisemny lub fizyczny. Podczas gdy niektóre groźne zachowania mogą nie podnosić się do poziomu nielegalnego działania, wciąż mogą tworzyć wrogie środowisko pracy i mogą być dyscyplinowane przez pracodawców.
Jeśli grozi Ci niebezpieczeństwo w pracy, powinieneś natychmiast powiedzieć o tym swojemu przełożonemu lub innej osobie pełniącej funkcję kierowniczą. Jeśli czujesz, że jesteś w niebezpieczeństwie, powinieneś również skontaktować się z policją.